Comprendre les risques et enjeux des ressources humaines.
Connaître les dispositifs existant et leur mise en oeuvre dans le cadre de la formation du personnel.
Appréhender les conditions et techniques d'évaluation du personnel.
Connaître les enjeux du recrutement et la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC).
Connaître le contenu de la base de données économique et sociale (BDES).