Les rapports interculturels sont aussi anciens que la découverte des civilisations. La formalisation d’études et l’analyse de codes culturels ont permis de dégager un sujet d’expertise applicable au niveau professionnel pour travailler plus efficacement. Cette intervention permet de comprendre et de profiter du lien entre culture et changement et d’éviter des stéréotypes.

• Comprendre le changement et la culture ;
• Comprendre diversité, stéréotypes et profilage ;
• Eviter des erreurs de perception ;
• Manager des aspects interculturels dans des projets.